Sau nhỉều lần bày tỏ tình cảm nhưng không được chị N đáp lại, Giám đốc doanh nghiệp X đã điều chuyển chị xuống làm ở bộ phận pha chế hóa chất mà không có phụ cấp độc hại. Giám đốc X đã vi phạm quyền b...

TT

Trịnh Thị Kim Chi

25 tháng 7 2019

Sau nhỉều lần bày tỏ tình cảm nhưng không được chị N đáp lại, Giám đốc doanh nghiệp X đã điều chuyển chị xuống làm ở bộ phận pha chế hóa chất mà không có phụ cấp độc hại. Giám đốc X đã vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào dưới đây? A. Lao động. B. Đãi ngộ. C.Tài chính. D. Việc...

Đọc tiếp

#Giáo dục công dân lớp 12

1

LT

Lê Thị Quyên

25 tháng 7 2019

Đáp án B

Đúng(0)

TT

Trịnh Thị Kim Chi

14 tháng 2 2019

Do mâu thuẫn cá nhân, Giám đốc công ti A điều chuyển chị L sang bộ phận pha chế hóa chất dù chị đang nuôi con nhỏ. Giám đốc đã vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào dưới đây?

A. Kinh doanh.

B. Dân chủ.

C. Lao động.

D. Nhân quyền.

#Mẫu giáo

1

LT

Lê Thị Quyên

14 tháng 2 2019

Chọn đáp án C

Nội dung cơ bản của quyền bình đẳng trong lao động là: Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động, bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động, bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ. Như vậy, giám đốc công ty đã vi phạm nội dung bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ trong lao động

Đúng(0)

TT

Trịnh Thị Kim Chi

9 tháng 7 2019

Do mâu thuẫn cá nhân, Giám đốc công ti A điều chuyển chị L sang bộ phận pha chế hóa chất dù chị đang nuôi con nhỏ. Giám đốc đã vi phạm quyền bình đẳng trong lĩnh vực nào dưới đây?

A. Kinh doanh.

B. Dân chủ.

C. Lao động.

D. Nhân quyền.

#Mẫu giáo

1

LT

Lê Thị Quyên

9 tháng 7 2019

Chọn đáp án C

Nội dung cơ bản của quyền bình đẳng trong lao động là: Bình đẳng trong thực hiện quyền lao động, bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động, bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ. Như vậy, giám đốc công ty đã vi phạm nội dung bình đẳng giữa lao động nam và lao động nữ trong lao động

Đúng(0)

TT

Trịnh Thị Kim Chi

2 tháng 5 2018

Giám đốc công ti H ép chị M là người đang nuôi con nhỏ 4 tháng tuổi phải làm việc trong môi trường độc hại, nhiều hóa chất. Chị M không được trang bị khẩu trang và các thiết bị bảo hộ lao động cần thiết. Một tháng sau, chị M bị viêm phổi do hít phải hóa chất độc hại nhưng giám đốc công ti H không hỗ trợ chi trả viện phí cho chị M. Hành vi của giám đốc công ti H đã vi phạm quyền...

Đọc tiếp

#Mẫu giáo

1

LT

Lê Thị Quyên

2 tháng 5 2018

Chọn đáp án D

Giám đốc công ti H ép chị M là người đang nuôi con nhỏ 4 tháng tuổi phải làm việc trong môi trường độc hại, nhiều hóa chất. Việc làm này đã vi phạm quyền được phát triển của công dân. Cụ thể, chị M đã không được trang bị khẩu trang và các thiết bị bảo hộ lao động cần thiết. Một tháng sau, chị M bị viêm phổi do hít phải hóa chất độc hại nhưng giám đốc công ti H không hỗ trợ chi trả viện phí cho chị M. Mà theo quy định của quyền được phát triển thì công dân có quyền được hưởng những điều đó.

Đúng(0)

TT

Trịnh Thị Kim Chi

21 tháng 8 2017

Giám đốc công ti H ép chị M là người đang nuôi con nhỏ 4 tháng tuổi phải làm việc trong môi trường độc hại, nhiều hóa chất. Chị M không được trang bị khẩu trang và các thiết bị bảo hộ lao động cần thiết. Một tháng sau, chị M bị viêm phổi do hít phải hóa chất độc hại nhưng giám đốc công ti H không hỗ trợ chi trả viện phí cho chị M. Hành vi của giám đốc công ti H đã vi phạm quyền...

Đọc tiếp

#Mẫu giáo

1

LT

Lê Thị Quyên

21 tháng 8 2017

Chọn đáp án D

Giám đốc công ti H ép chị M là người đang nuôi con nhỏ 4 tháng tuổi phải làm việc trong môi trường độc hại, nhiều hóa chất. Việc làm này đã vi phạm quyền được phát triển của công dân. Cụ thể, chị M đã không được trang bị khẩu trang và các thiết bị bảo hộ lao động cần thiết. Một tháng sau, chị M bị viêm phổi do hít phải hóa chất độc hại nhưng giám đốc công ti H không hỗ trợ chi trả viện phí cho chị M. Mà theo quy định của quyền được phát triển thì công dân có quyền được hưởng những điều đó.

Đúng(0)

TT

Trịnh Thị Kim Chi

2 tháng 3 2018

Chị A được giám đốc công ty khai thác than z nhận vào làm nhân viên hành chính. Sau đó giám đốc điều động chị vào làm trong hàm lò và kí thêm phụ lục hợp đồng thỏa thuận trả lương ở mức cao nên chị đã đồng ý. Nhưng sáu tháng sau chị không nhận được tiền lương tăng thêm. Giám đốc đã vi phạm nội dung nào dưới đây của quyền bình đẳng trong lao động? A. Tạo cơ hội tham gia quản...

Đọc tiếp