bác an làm bảng lương cho công ti, mỗi người có một hệ số ứng với vị trí làm việc và tiền lương nhận được bằng hệ số nhan với mức lương cơ bản. Mức lương cơ bản có thể thay đổi theo doanh thu, lợi nhuận của công ti. Theo em công thức tính lương cho mỗi người có nên sử dụng địa chỉ tuyệt đối không? Vì sao?
Hãy nhập câu hỏi của bạn vào đây, nếu là tài khoản VIP, bạn sẽ được ưu tiên trả lời.
Tiền cơ bản = 200000 x 26 = 5.200.000
Tiền tăng ca = (200000 : 8) x 1,5 x 3 x 10 = 1.125.000
--> 1 tháng làm = 5.200.000 + 1.125.000 = 6.325.000
==> Bóc lột sức lao động.
Số giờ tăng ca trong 10 ngày: \(3.10=30\left(h\right)\)
Lương cơ bản 1 giờ: \(200000:8=25000\left(đ\right)\)
Lương tăng ca mỗi giờ: \(25000.150\%=37500\left(đ\right)\)
Tổng tiền nhận được: \(26.200000+37500.30=6325000\left(đ\right)\)
Lời giải:
Tiền lương cơ bản:
$26.200=5200$ (nghìn đồng)
Tiền lương tăng ca:
$10.3.\frac{200.1,5}{8}=1125$ (nghìn đồng)
Tổng tiền lương: $5200+1125=6235$ (nghìn đồng) hay $6235000$ đồng
Mức lương cơ bản người đó nhận đc trong 1 giờ: \(200000:8=25000\left(đồng\right)\)
Mỗi giờ tăng ca người đó được \(25000\cdot150\%=37500\left(đồng\right)\)
Tổng tiền người đó đc trong 1 tháng \(200000\cdot26+3\cdot10\cdot37500=6325000\left(đồng\right)\)
Số tiền làm trong 1 giờ hành chính:
200000:8= 25000 (đồng)
Số giờ tăng ca:
3 x 10= 30(giờ)
Số tiền làm thêm tăng ca mà người đó nhận được:
(25000 x 150%) x 30=1 125 000(đồng)
Số tiền lương hành chính của người đó:
26 x 200= 5 200 000 (đồng)
Tổng tiền lương và tiền làm thêm tăng ca người đó nhận được:
1 125 000 + 5 200 000= 6 325 000 (đồng)
Đáp án C
Số tiền lương bằng 4 , 5 + 4 , 5 + 0 , 3 + . . . + 4 , 5 + 0 , 3 . 11 = 12 2 4 , 5 + 0 , 3 . 11 + 4 , 5 = 73 , 8 triệu đồng.