Không cần lý do a vẫn sẽ thích em
Nên e chỉ việc thíc anh thôi nhé <3
K
Khách
Hãy nhập câu hỏi của bạn vào đây, nếu là tài khoản VIP, bạn sẽ được ưu tiên trả lời.
Những câu hỏi liên quan
22 tháng 2 2017
Diện tích hình tứ giác MNPQ là : 16 - ( 2*4)=8(cm2)
k tớ đi rồi tớ giải cả bài cho
16 tháng 6 2015
1 ngày Hoàng làm đc :
1 : 10 = 1/10 ( công việc )
1 ngày Minh làm đc :
1 : 15 = 1/15 ( công việc )
Anh Hoàng làm công việc đó trong :
( 1/10 + 1/15 ) x 5 = 5/6 ( công việc )
1 ngày anh Hoàng làm đc :
1 : 5/6 = 6/5 ( công việc )
1 ngày cả 3 người làm đc :
1/10 + 1/15 + 6/5 = 1/1 ( công việc )
Cả ba người làm hết :
1 : 1/1 = 1 ( giờ )
Đáp số : 1 giờ
TG
16 tháng 6 2015
1 ngày Hoàng làm được :
1 : 10 = 1/10 ( công việc )
1 ngày Minh làm được :
1 : 15 = 1/15 ( công việc )
Anh Hoàng làm công việc đó trong :
( 1/10 + 1/15 ) x 5 = 5/6 ( công việc )
1 ngày anh Hoàng làm đc :
1 : 5/6 = 6/5 ( công việc )
1 ngày cả 3 người làm đc :
1/10 + 1/15 + 6/5 = 1/1 ( công việc )
Cả ba người làm hết :
1 : 1/1 = 1 ( giờ )
Đáp số : 1 giờ
23 tháng 1 2016
0,25 = 25/100 = 1/4
Theo đề bài ta có số chia gấp 4 lần số bị chia.
Số bị chia là:
0,25 : ( 4 + 1 ) = 0,05
Số chia là:
0,25 - 0,05 = 0,20
Vậy hai số thập phân phải tìm là 0,05 và 0,20
VC
Vũ Cao Minh⁀ᶦᵈᵒᶫ ( ✎﹏IDΣΛ亗 )
CTV
VIP
28 tháng 5 2019
If you have spent enough time in the workplace, you have probably suffered the surprise of betrayal. I’m not talking about getting fired or not getting a promotion. Those events are par for the course for any ambitious, risk-taking, goal-oriented employee. What I’m talking about is when a workplace friend or mentor engages in conduct that advances their career at your expense. This is the first in a four-part series on Dealing with Workplace BetrayalIf you have spent enough time in the workplace, you have probably suffered the surprise of betrayal. I’m not talking about getting fired or not getting a promotion. Those events are par for the course for any ambitious, risk-taking, goal-oriented employee. What I’m talking about is when a workplace friend or mentor engages in conduct that advances their career at your expense. This is the first in a four-part series on Dealing with Workplace Betrayal
Là ý gì vậy bạn ???
Trẻ con giờ mau lớn qué :)))