Câu 1

Phương thức được sử dụng chính trong bài là: nghị luận

Câu 2

Chủ thể là vua Lê Thái Tổ ( Lê Lợi )

Câu 3 Mục đích chính của văn bản là kêu gọi, khuyến khích các quan lại và những người có tài ra giúp nước bằng cách tiến cử hoặc tự tiến cử để góp phần xây dựng đất nước sau chiến tranh. Những đường lối tiến cử hiền tài được đề cập trong văn bản: Các quan từ tam phẩm trở lên phải tiến cử người hiền tài (dù ở triều đình hay thôn dã, đã làm quan hay chưa). Người tài cũng có thể tự mình đề đạt, tự tiến cử. Khuyến khích không câu nệ tiểu tiết, người tài không nên e ngại việc “đem ngọc bán rao”.

Câu 4 Dẫn chứng được đưa ra: Người viết đã nêu các ví dụ lịch sử về những thời kỳ thịnh trị và việc các quan lại tiến cử người tài, như: Tiêu Hà tiến Tào Tham Nguy Vô Tri tiến Trần Bình Địch Nhân Kiệt tiến Trương Cửu Linh Tiêu Tung tiến Hàn Hưu Nhận xét cách nêu dẫn chứng: Các dẫn chứng cụ thể, có tính lịch sử rõ ràng, cho thấy tầm hiểu biết sâu rộng và thuyết phục người đọc bằng sự đối chiếu thực tiễn. Việc dẫn những tấm gương xưa tạo uy tín cho lập luận và làm nổi bật tính đúng đắn, hợp lý của chủ trương cầu hiền

Câu 5 Phẩm chất của chủ thể bài viết (vua Lê Thái Tổ): Trọng hiền tài: Luôn đề cao vai trò của người có tài, sẵn sàng trao chức, thưởng hậu. Khiêm tốn, biết lắng nghe: Dù là vua nhưng vẫn nhận mình chưa tìm được người tài, sẵn sàng nghe tiến cử. Tầm nhìn xa: Hiểu được tầm quan trọng của nhân tài trong việc trị quốc, an dân. Tâm huyết với đất nước: Lo lắng cho vận nước, luôn trăn trở vì tương lai dân tộc. ==> Văn bản thể hiện một nhà vua nhân đức, có lòng vì dân vì nước và rất coi trọng nhân tài.

Câu 1

Trong văn bản Chiếu cầu hiền, Nguyễn Trãi đã thể hiện nghệ thuật lập luận sắc sảo, thuyết phục nhằm kêu gọi nhân tài giúp nước. Trước hết, ông mở đầu bằng việc nêu rõ bối cảnh đất nước vừa trải qua chiến tranh loạn lạc, dân tình điêu đứng, đất nước cần người tài để xây dựng lại cơ đồ. Cách nêu lý do này không chỉ hợp lý mà còn đánh vào lòng yêu nước và trách nhiệm của tầng lớp trí thức. Tiếp đó, ông sử dụng biện pháp lập luận nhân quả: nếu có hiền tài thì đất nước sẽ hưng thịnh, triều đình sẽ vững mạnh, nhân dân sẽ yên vui. Nguyễn Trãi còn khéo léo thể hiện tấm lòng trọng hiền, dùng lời lẽ chân thành, khiêm nhường để thể hiện sự khao khát cầu người tài, như việc hứa sẽ "kính trọng như bậc thầy", "đãi ngộ xứng đáng". Cuối cùng, bằng lời lẽ giản dị nhưng sâu sắc, ông khơi dậy tinh thần nhập thế của kẻ sĩ, để họ thấy được vai trò và trách nhiệm của mình. Tất cả tạo nên một áng văn giàu tính thuyết phục, thể hiện tài năng và tấm lòng của Nguyễn Trãi đối với nước nhà.

Câu 2

Hiện tượng "chảy máu chất xám" tại Việt Nam hiện nay là một vấn đề đáng lo ngại, ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển kinh tế và xã hội của đất nước. Đây là hiện tượng mà những người có trình độ chuyên môn cao, được đào tạo bài bản, lựa chọn làm việc hoặc định cư ở nước ngoài thay vì quay về phục vụ quê hương.

Nguyên nhân của hiện tượng này xuất phát từ cả yếu tố "đẩy" và "kéo". Yếu tố "đẩy" bao gồm mức lương thấp, môi trường làm việc thiếu chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến hạn chế và thiếu sự công nhận đối với người tài. Trong khi đó, yếu tố "kéo" đến từ các quốc gia phát triển với mức thu nhập cao, điều kiện sống tốt, môi trường nghiên cứu hiện đại và chính sách đãi ngộ hấp dẫn. Hậu quả của "chảy máu chất xám" là nghiêm trọng. Việt Nam mất đi nguồn nhân lực chất lượng cao, ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh quốc gia, làm chậm quá trình đổi mới sáng tạo và phát triển kinh tế. Đồng thời, chi phí đào tạo cho những nhân tài này trở thành lãng phí khi họ không đóng góp trở lại cho đất nước. Để khắc phục tình trạng này, cần có những giải pháp đồng bộ. Trước tiên, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo trong nước để giảm nhu cầu du học. Tiếp theo, cải thiện chính sách đãi ngộ, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng và minh bạch để thu hút và giữ chân nhân tài. Ngoài ra, cần xây dựng các chương trình kết nối với kiều bào, tạo điều kiện thuận lợi để họ quay về đóng góp cho quê hương .

Tóm lại, "chảy máu chất xám" là thách thức lớn đối với Việt Nam trong quá trình hội nhập và phát triển. Việc giữ chân và thu hút nhân tài không chỉ là trách nhiệm của nhà nước mà còn cần sự chung tay của toàn xã hội. Chỉ khi tạo dựng được môi trường sống và làm việc lý tưởng, Việt Nam mới có thể phát huy tối đa nguồn lực trí tuệ cho sự nghiệp phát triển bền vững.