NGUYỄN THỊ THÙY LINH

Giới thiệu về bản thân

Chào mừng bạn đến với trang cá nhân của NGUYỄN THỊ THÙY LINH
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
(Thường được cập nhật sau 1 giờ!)

 Trong cuộc sống, góp ý và nhận xét là điều cần thiết giúp con người hoàn thiện bản thân. Tuy nhiên, không phải lúc nào lời góp ý cũng mang lại hiệu quả tích cực, đặc biệt khi nó được đưa ra trước đám đông. Liệu việc góp ý công khai có thực sự giúp người khác tiến bộ hay chỉ vô tình làm tổn thương họ? Đây là một vấn đề đáng suy ngẫm.

 Góp ý, nhận xét là hành động đưa ra ý kiến nhằm giúp người khác nhìn nhận ưu điểm và khuyết điểm của mình để phát triển hơn. Tuy nhiên, cách thức và hoàn cảnh góp ý lại quyết định rất lớn đến tác động của nó. Khi góp ý được đưa ra riêng tư, nó có thể giúp người nhận cảm thấy được tôn trọng, dễ dàng tiếp thu và thay đổi. Ngược lại, nếu góp ý trước đám đông, điều này có thể gây ra nhiều hệ lụy không mong muốn.

Xét về mặt tích cực, góp ý công khai giúp mọi người cùng rút kinh nghiệm, tránh lặp lại sai lầm. Trong một số trường hợp, nếu góp ý được thực hiện đúng cách, mang tính xây dựng và khuyến khích, nó có thể giúp người nhận ý thức rõ hơn về lỗi sai và có động lực sửa đổi. Chẳng hạn, trong lớp học, khi giáo viên nhẹ nhàng nhận xét một bài thuyết trình trước lớp, không chỉ người trình bày mà cả các bạn khác cũng có thể học hỏi thêm kinh nghiệm.

 Tuy nhiên, góp ý trước đám đông cũng mang lại nhiều tác động tiêu cực. Trước hết, nó có thể khiến người bị góp ý cảm thấy xấu hổ, mất tự tin, thậm chí tổn thương. Khi bị phê bình trước mặt nhiều người, không phải ai cũng đủ mạnh mẽ để bình tĩnh tiếp thu, thay vào đó, họ có thể cảm thấy áp lực, tự ti và thu mình lại. Ví dụ, một nhân viên bị sếp trách móc công khai giữa cuộc họp có thể cảm thấy thất vọng về bản thân và mất động lực làm việc. Một học sinh bị giáo viên phê bình nặng nề trước lớp có thể trở nên sợ hãi, không dám phát biểu hay thể hiện bản thân nữa.

 Bên cạnh đó, việc góp ý không khéo léo có thể dẫn đến hiểu lầm, làm mất hòa khí giữa mọi người. Trong cuộc sống, không ít trường hợp những lời nhận xét về ngoại hình, tính cách hay năng lực bị xem là sự chê bai, chỉ trích hơn là góp ý xây dựng. Điều này có thể gây ra sự tổn thương sâu sắc, thậm chí làm rạn nứt mối quan hệ giữa người góp ý và người được góp ý.

 Có ý kiến cho rằng góp ý công khai giúp người khác nhận ra lỗi sai nhanh hơn, nhưng thực tế, điều quan trọng hơn là cách góp ý. Một lời khuyên tế nhị, đúng lúc, đúng chỗ sẽ mang lại hiệu quả hơn nhiều so với một lời phê bình nặng nề trước mặt mọi người. Khi góp ý, cần chú ý đến thái độ, ngôn từ và hoàn cảnh để đảm bảo rằng người nhận cảm thấy được tôn trọng, thay vì bị chỉ trích.

 Từ đó, có thể rút ra bài học rằng việc góp ý và nhận xét người khác cần được thực hiện một cách tinh tế, khéo léo. Nếu thật sự muốn giúp ai đó tiến bộ, hãy chọn cách góp ý riêng tư, nhẹ nhàng, thay vì công khai trước đám đông. Một lời nói dù chân thành nhưng không đúng thời điểm và cách thức có thể gây tổn thương nhiều hơn là giúp ích. Vì vậy, hãy đặt mình vào vị trí của người khác trước khi đưa ra nhận xét, để mỗi lời góp ý thực sự mang lại giá trị tích cực.