Phạm Duy Hải
Giới thiệu về bản thân
Trong xã hội hiện đại, mỗi thế hệ đều có những đặc điểm riêng biệt, phản ánh những thay đổi về công nghệ, văn hóa.Hiện nay, thế hệ genZ đang bị gắn mác,quy chụp bằng nhiều định kiến tiêu cực về lối sống và cách làm . Những định kiến này xuất phát từ sự khác biệt trong tư duy và hành động của họ so với các thế hệ đi trước. Tuy nhiên, nếu nhìn nhận một cách công bằng, chúng ta sẽ thấy rằng những suy nghĩ tiêu cực này phần lớn là sự hiểu lầm hoặc là cái nhìn thiếu khách quan.
Thế hệ Gen Z, những người sinh từ năm 1997 đến 2012, hiện đang đối diện với rất nhiều định kiến tiêu cực về lối sống và cách làm việc. Gen Z thường bị gắn mác là lười biếng, thiếu kiên nhẫn và không có mục tiêu rõ ràng trong công việc. Một số người cho rằng họ chỉ quan tâm đến các yếu tố giải trí, mạng xã hội, và không sẵn sàng đối mặt với những khó khăn trong công việc hay học tập. Tuy nhiên, đó là một nhận định sai lầm. Gen Z là thế hệ lớn lên trong một môi trường công nghệ số, nơi thông tin thay đổi nhanh chóng và cơ hội xuất hiện đồng thời với thách thức. Họ đã phải học cách thích nghi và phát triển trong một thế giới mà tốc độ thay đổi gần như là không ngừng. Sự thiếu kiên nhẫn của Gen Z không phải là sự lười biếng mà là phản ánh mong muốn có thể đạt được kết quả nhanh chóng và hiệu quả. Trong khi những thế hệ trước có thể có xu hướng chấp nhận sự ổn định và tiến bộ chậm rãi, Gen Z lại tìm kiếm sự đột phá và sáng tạo trong mọi công việc họ làm.Một trong những điểm đáng chú ý khác là sự tập trung của Gen Z vào sự linh hoạt và cân bằng công việc-cuộc sống. Họ không chấp nhận một công việc chỉ đơn giản là "kiếm tiền" mà muốn tìm thấy sự đam mê, sự phát triển bản thân trong công việc mình làm. Điều này không có nghĩa là Gen Z thiếu nghiêm túc trong công việc, mà ngược lại, họ hiểu rằng làm việc chăm chỉ là cần thiết, nhưng cũng cần có một cuộc sống lành mạnh và đủ thời gian để phát triển các mối quan hệ cá nhân. Việc này cho thấy Gen Z thực sự đang hướng đến một mô hình làm việc toàn diện và bền vững hơn, chứ không phải chỉ là những cỗ máy lao động như một số người nghĩ.Ngoài ra, Gen Z cũng được cho là thiếu khả năng giao tiếp và kết nối trực tiếp. Tuy nhiên, với việc sống trong kỷ nguyên của công nghệ và mạng xã hội, Gen Z lại thể hiện khả năng kết nối và giao tiếp qua các phương tiện điện tử rất thành thạo. Họ biết cách sử dụng các công cụ mạng xã hội để thể hiện bản thân, xây dựng cộng đồng, và thậm chí là kinh doanh. Việc họ ít tham gia vào các cuộc trò chuyện truyền thống không có nghĩa là họ thiếu khả năng giao tiếp, mà là họ có cách thức giao tiếp khác biệt, thích hợp với thời đại số.Bên cạnh đó, một số định kiến khác mà Gen Z phải đối mặt là thiếu tính kỷ luật, chỉ biết đến sự tiện lợi và không có khả năng chịu đựng áp lực công việc. Tuy nhiên, chính Gen Z lại là thế hệ tiên phong trong việc đẩy mạnh các xu hướng như khởi nghiệp, sáng tạo nội dung, và các lĩnh vực mới mẻ như công nghệ, môi trường và xã hội. Họ dám nghĩ, dám làm, dám thất bại và học hỏi từ những sai lầm của mình. Điều này thể hiện sự linh hoạt và tinh thần khởi nghiệp đầy bản lĩnh của họ, những phẩm chất mà thế hệ trước không phải ai cũng có.
Cuối cùng, để có cái nhìn công bằng về thế hệ Gen Z, chúng ta cần nhận ra rằng mỗi thế hệ đều có những ưu điểm và khuyết điểm riêng. Gen Z không phải là thế hệ lý tưởng hay hoàn hảo, nhưng họ là thế hệ của sự sáng tạo, sự tự do và khả năng thay đổi thế giới theo cách mà chúng ta chưa từng tưởng tượng. Những định kiến tiêu cực về Gen Z chỉ là những cái nhìn hạn hẹp, thiếu thấu hiểu và không phản ánh đúng bản chất của họ. Việc mở rộng tầm nhìn và hiểu biết về thế hệ này là điều cần thiết để chúng ta cùng xây dựng một xã hội tiến bộ và hòa hợp hơn.Thế hệ Gen Z không hề kém cỏi, mà là một thế hệ đầy tiềm năng, sáng tạo và biết cách khai thác công nghệ để tạo ra những giá trị mới. Chính vì vậy, thay vì chỉ trích và gắn mác tiêu cực, chúng ta nên tạo cơ hội cho họ thể hiện bản thân và chứng minh khả năng của mình.
Trong xã hội hiện đại, mỗi thế hệ đều có những đặc điểm riêng biệt, phản ánh những thay đổi về công nghệ, văn hóa.Hiện nay, thế hệ genZ đang bị gắn mác,quy chụp bằng nhiều định kiến tiêu cực về lối sống và cách làm . Những định kiến này xuất phát từ sự khác biệt trong tư duy và hành động của họ so với các thế hệ đi trước. Tuy nhiên, nếu nhìn nhận một cách công bằng, chúng ta sẽ thấy rằng những suy nghĩ tiêu cực này phần lớn là sự hiểu lầm hoặc là cái nhìn thiếu khách quan.
Thế hệ Gen Z, những người sinh từ năm 1997 đến 2012, hiện đang đối diện với rất nhiều định kiến tiêu cực về lối sống và cách làm việc. Gen Z thường bị gắn mác là lười biếng, thiếu kiên nhẫn và không có mục tiêu rõ ràng trong công việc. Một số người cho rằng họ chỉ quan tâm đến các yếu tố giải trí, mạng xã hội, và không sẵn sàng đối mặt với những khó khăn trong công việc hay học tập. Tuy nhiên, đó là một nhận định sai lầm. Gen Z là thế hệ lớn lên trong một môi trường công nghệ số, nơi thông tin thay đổi nhanh chóng và cơ hội xuất hiện đồng thời với thách thức. Họ đã phải học cách thích nghi và phát triển trong một thế giới mà tốc độ thay đổi gần như là không ngừng. Sự thiếu kiên nhẫn của Gen Z không phải là sự lười biếng mà là phản ánh mong muốn có thể đạt được kết quả nhanh chóng và hiệu quả. Trong khi những thế hệ trước có thể có xu hướng chấp nhận sự ổn định và tiến bộ chậm rãi, Gen Z lại tìm kiếm sự đột phá và sáng tạo trong mọi công việc họ làm.Một trong những điểm đáng chú ý khác là sự tập trung của Gen Z vào sự linh hoạt và cân bằng công việc-cuộc sống. Họ không chấp nhận một công việc chỉ đơn giản là "kiếm tiền" mà muốn tìm thấy sự đam mê, sự phát triển bản thân trong công việc mình làm. Điều này không có nghĩa là Gen Z thiếu nghiêm túc trong công việc, mà ngược lại, họ hiểu rằng làm việc chăm chỉ là cần thiết, nhưng cũng cần có một cuộc sống lành mạnh và đủ thời gian để phát triển các mối quan hệ cá nhân. Việc này cho thấy Gen Z thực sự đang hướng đến một mô hình làm việc toàn diện và bền vững hơn, chứ không phải chỉ là những cỗ máy lao động như một số người nghĩ.Ngoài ra, Gen Z cũng được cho là thiếu khả năng giao tiếp và kết nối trực tiếp. Tuy nhiên, với việc sống trong kỷ nguyên của công nghệ và mạng xã hội, Gen Z lại thể hiện khả năng kết nối và giao tiếp qua các phương tiện điện tử rất thành thạo. Họ biết cách sử dụng các công cụ mạng xã hội để thể hiện bản thân, xây dựng cộng đồng, và thậm chí là kinh doanh. Việc họ ít tham gia vào các cuộc trò chuyện truyền thống không có nghĩa là họ thiếu khả năng giao tiếp, mà là họ có cách thức giao tiếp khác biệt, thích hợp với thời đại số.Bên cạnh đó, một số định kiến khác mà Gen Z phải đối mặt là thiếu tính kỷ luật, chỉ biết đến sự tiện lợi và không có khả năng chịu đựng áp lực công việc. Tuy nhiên, chính Gen Z lại là thế hệ tiên phong trong việc đẩy mạnh các xu hướng như khởi nghiệp, sáng tạo nội dung, và các lĩnh vực mới mẻ như công nghệ, môi trường và xã hội. Họ dám nghĩ, dám làm, dám thất bại và học hỏi từ những sai lầm của mình. Điều này thể hiện sự linh hoạt và tinh thần khởi nghiệp đầy bản lĩnh của họ, những phẩm chất mà thế hệ trước không phải ai cũng có.
Cuối cùng, để có cái nhìn công bằng về thế hệ Gen Z, chúng ta cần nhận ra rằng mỗi thế hệ đều có những ưu điểm và khuyết điểm riêng. Gen Z không phải là thế hệ lý tưởng hay hoàn hảo, nhưng họ là thế hệ của sự sáng tạo, sự tự do và khả năng thay đổi thế giới theo cách mà chúng ta chưa từng tưởng tượng. Những định kiến tiêu cực về Gen Z chỉ là những cái nhìn hạn hẹp, thiếu thấu hiểu và không phản ánh đúng bản chất của họ. Việc mở rộng tầm nhìn và hiểu biết về thế hệ này là điều cần thiết để chúng ta cùng xây dựng một xã hội tiến bộ và hòa hợp hơn.Thế hệ Gen Z không hề kém cỏi, mà là một thế hệ đầy tiềm năng, sáng tạo và biết cách khai thác công nghệ để tạo ra những giá trị mới. Chính vì vậy, thay vì chỉ trích và gắn mác tiêu cực, chúng ta nên tạo cơ hội cho họ thể hiện bản thân và chứng minh khả năng của mình.