Người sử dụng lao động có quyền:

• Tuyển dụng, bố trí, điều hành và phân công công việc.
• Ký kết, sửa đổi, chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định.
• Trả lương, thưởng và xây dựng quy chế lao động.
• Đào tạo, nâng cao tay nghề cho người lao động.
• Bảo vệ bí mật kinh doanh và quyền lợi doanh nghiệp.

a)Hậu quả
Hậu quả:

• Làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến hoạt động cứu hoả, gây lãng phí thời gian và công sức của lực lượng chức năng.
• Có thể khiến việc cứu người, chữa cháy thật bị chậm trễ, gây hậu quả lớn về người và tài sản.
• Hành vi này là vi phạm pháp luật, có thể bị xử phạt hành chính hoặc phạt theo luật viễn thông.
• Ngoài ra, hành động này cũng thể hiện sự thiếu ý thức và vô trách nhiệm với cộng đồng
  

b)Hậu quả:

• Có nguy cơ ngộ độc thực phẩm, thậm chí có thể đe doạ tính mạng nếu ăn phải loại cây độc.
• Nếu hái số lượng lớn, có thể làm ảnh hưởng đến hệ sinh thái tự nhiên, vi phạm quy định về bảo vệ rừng và động – thực vật hoang dã.
• Trong một số trường hợp, hành vi này có thể xâm phạm tài sản của người khác (nếu đất núi thuộc quyền sở hữu của ai đó).

c)

• Cực kỳ nguy hiểm vì vật thể có thể là bom mìn chưa nổ ⇒ gây nguy hiểm đến tính mạng bản thân và cộng đồng.
• Hành vi này là vi phạm pháp luật nghiêm trọng:
  → Không báo cho cơ quan chức năng
  → Chiếm đoạt – buôn bán vật liệu nổ là hành vi bị nghiêm cấm
• Có thể bị xử lý hình sự vì đe doạ an toàn xã hội, tùy mức độ vi phạm.