Nguyễn Thị Nga

Giới thiệu về bản thân

Chào mừng bạn đến với trang cá nhân của Nguyễn Thị Nga
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
(Thường được cập nhật sau 1 giờ!)

Cuộc sống luôn mang đến cho chúng ta những lựa chọn khó khăn. Một trong những lựa chọn quan trọng nhất là giữa lối sống an nhàn, ổn định và luôn sẵn sàng thay đổi môi trường sống để phát triển bản thân. Là một người trẻ, tôi tin rằng việc lựa chọn lối sống phù hợp là điều cần thiết để đạt được thành công và hạnh phúc. Trước hết, cần phải thừa nhận rằng lối sống an nhàn, ổn định có những ưu điểm của nó. Nó mang lại cho chúng ta sự thoải mái, yên ổn và không phải lo lắng về những thay đổi bất ngờ. Tuy nhiên, lối sống này cũng có thể khiến chúng ta trở nên nhàm chán, thiếu động lực và không có cơ hội để phát triển bản thân. Mặt khác, luôn sẵn sàng thay đổi môi trường sống để phát triển bản thân là một lựa chọn khác biệt. Nó đòi hỏi chúng ta phải có tinh thần mạo hiểm, sẵn sàng chấp nhận rủi ro và không ngừng học hỏi. Lối sống này mang lại cho chúng ta cơ hội để khám phá những tiềm năng mới, phát triển kỹ năng và kiến thức, và trở thành phiên bản tốt nhất của mình. Là một người trẻ, tôi tin rằng việc luôn sẵn sàng thay đổi môi trường sống để phát triển bản thân là lựa chọn tốt hơn. Tôi muốn trở thành một người luôn sẵn sàng học hỏi, khám phá và phát triển bản thân. Tôi tin rằng cuộc sống là một hành trình, và chúng ta cần không ngừng tiến về phía trước để đạt được thành công và hạnh phúc. Tuy nhiên, việc thay đổi môi trường sống không phải lúc nào cũng dễ dàng. Nó đòi hỏi chúng ta phải có tinh thần kiên cường, sẵn sàng chấp nhận rủi ro và không sợ thất bại. Chúng ta cần phải học cách thích nghi với những tình huống mới, xây dựng mối quan hệ mới và tìm ra cơ hội mới. Vậy làm thế nào để chúng ta có thể luôn sẵn sàng thay đổi môi trường sống để phát triển bản thân? Trước hết, chúng ta cần có tinh thần học hỏi và khám phá. Chúng ta cần không ngừng tìm kiếm kiến thức mới, kỹ năng mới và kinh nghiệm mới. Chúng ta cũng cần có tinh thần mạo hiểm, sẵn sàng chấp nhận rủi ro và không sợ thất bại. Ngoài ra, chúng ta cần có một mục tiêu rõ ràng và định hướng cụ thể. Chúng ta cần biết mình muốn gì, cần làm gì và cần đạt được gì. Điều này sẽ giúp chúng ta tập trung vào mục tiêu và không bị phân tâm bởi những thứ không quan trọng. Cuối cùng, chúng ta cần có một tinh thần tích cực và lạc quan. Chúng ta cần tin tưởng vào bản thân và khả năng của mình. Chúng ta cần biết rằng chúng ta có thể vượt qua khó khăn và đạt được thành công. Tóm lại, việc lựa chọn lối sống an nhàn, ổn định hay luôn sẵn sàng thay đổi môi trường sống để phát triển bản thân là một quyết định quan trọng. Là một người trẻ, tôi tin rằng việc luôn sẵn sàng thay đổi môi trường sống để phát triển bản thân là lựa chọn tốt hơn. Nó giúp chúng ta khám phá những tiềm năng mới, phát triển kỹ năng và kiến thức, và trở thành phiên bản tốt nhất của mình.

Trong thời gian gần đây, thế hệ Gen Z - những người sinh từ năm 1997 đến năm 2012, đang đối mặt với nhiều định kiến tiêu cực về lối sống và cách làm việc. Họ bị gắn mác là những người lười biếng, thiếu trách nhiệm, và chỉ quan tâm đến công nghệ. Tuy nhiên, liệu những định kiến này có phản ánh chính xác về thế hệ Gen Z? Trước hết, cần phải thừa nhận rằng thế hệ Gen Z đang sống trong một thế giới khác biệt so với các thế hệ trước. Họ được sinh ra và lớn lên trong thời đại công nghệ số, nơi thông tin được truyền tải nhanh chóng và dễ dàng. Điều này đã giúp họ trở nên thông minh, sáng tạo và linh hoạt hơn trong việc tiếp cận và giải quyết vấn đề. Tuy nhiên, chính sự khác biệt này cũng dẫn đến sự hiểu lầm và định kiến về thế hệ Gen Z. Nhiều người cho rằng họ quá phụ thuộc vào công nghệ, thiếu kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm. Nhưng thực tế, Gen Z chỉ đang thích nghi với môi trường mới và tìm ra cách tận dụng công nghệ để cải thiện cuộc sống và công việc. Một trong những định kiến phổ biến nhất về Gen Z là họ lười biếng và thiếu trách nhiệm. Tuy nhiên, nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng Gen Z có tinh thần làm việc và trách nhiệm cao. Họ chỉ đơn giản là có cách tiếp cận khác biệt với công việc và cuộc sống, ưu tiên sự linh hoạt và cân bằng giữa công việc và cuộc sống riêng tư. Hơn nữa, Gen Z cũng được biết đến với tinh thần sáng tạo và đổi mới. Họ không sợ thử nghiệm và chấp nhận rủi ro, điều này giúp họ tạo ra những ý tưởng mới và giải pháp sáng tạo cho các vấn đề phức tạp. Vậy làm thế nào để vượt qua định kiến và khẳng định bản thân? Trước hết, Gen Z cần tự tin vào bản thân và không để định kiến của người khác ảnh hưởng đến mình. Họ cần tập trung vào phát triển kỹ năng và kiến thức, đồng thời chứng minh giá trị của mình thông qua hành động và kết quả. Ngoài ra, Gen Z cũng cần được hiểu và tôn trọng bởi các thế hệ khác. Cha mẹ, thầy cô và người quản lý cần nhận thức được sự khác biệt và tiềm năng của Gen Z, và tạo điều kiện cho họ phát triển và thể hiện bản thân. Cuối cùng, Gen Z cần trở thành đại diện tích cực cho chính mình. Họ cần thể hiện tinh thần sáng tạo, trách nhiệm và linh hoạt của mình thông qua hành động và kết quả. Bằng cách làm như vậy, họ có thể vượt qua định kiến và khẳng định bản thân, trở thành những người lãnh đạo và đổi mới trong tương lai. Tóm lại, thế hệ Gen Z không phải là những người lười biếng và thiếu trách nhiệm như định kiến phổ biến. Họ là những người thông minh, sáng tạo và linh hoạt, với tinh thần làm việc và trách nhiệm cao. Bằng cách tự tin vào bản thân, phát triển kỹ năng và kiến thức, và trở thành đại diện tích cực cho chính mình, Gen Z có thể vượt qua định kiến và khẳng định bản thân, trở thành những người lãnh đạo và đổi mới trong tương lai.

Trong cuộc sống hàng ngày, chúng ta thường gặp phải những tình huống mà chúng ta cần góp ý cho người khác về hành vi hoặc quyết định của họ. Tuy nhiên, việc góp ý người khác trước đám đông có thể là một vấn đề nhạy cảm và cần được xem xét kỹ lưỡng. Trước hết, cần phải thừa nhận rằng góp ý người khác là một hành động tốt và cần thiết trong nhiều trường hợp. Nó giúp người nhận góp ý nhận ra sai lầm và cải thiện bản thân. Tuy nhiên, việc góp ý trước đám đông có thể khiến người nhận cảm thấy xấu hổ, mất mặt và tự tin. Khi góp ý người khác trước đám đông, chúng ta cần xem xét đến cảm xúc và danh dự của người nhận. Một lời góp ý thẳng thừng và thiếu tế nhị có thể khiến người nhận cảm thấy bị tấn công và phản ứng tiêu cực. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến mối quan hệ giữa hai người mà còn có thể ảnh hưởng đến uy tín và danh dự của người nhận. Hơn nữa, góp ý người khác trước đám đông cũng có thể khiến người nhận cảm thấy không thoải mái và không sẵn sàng tiếp nhận góp ý. Khi bị đặt vào tình huống khó xử trước đám đông, người nhận có thể trở nên phòng thủ và không muốn nghe góp ý, thậm chí có thể phản ứng lại một cách tiêu cực. Vậy làm thế nào để góp ý người khác một cách hiệu quả và tế nhị? Trước hết, chúng ta cần chọn thời điểm và địa điểm phù hợp để góp ý. Nếu có thể, nên góp ý riêng tư với người nhận để tránh khiến họ cảm thấy xấu hổ hoặc mất mặt. Chúng ta cũng cần sử dụng ngôn ngữ tế nhị và xây dựng, tập trung vào hành vi hoặc quyết định cụ thể cần cải thiện chứ không phải tấn công cá nhân. Ngoài ra, chúng ta cũng cần lắng nghe và thấu hiểu quan điểm của người nhận. Có thể người nhận có lý do chính đáng cho hành vi hoặc quyết định của mình, và chúng ta cần tôn trọng và xem xét quan điểm của họ. Cuối cùng, góp ý người khác trước đám đông không phải lúc nào cũng là cách tốt nhất. Thay vào đó, chúng ta nên chọn cách góp ý riêng tư và tế nhị, tập trung vào xây dựng và cải thiện chứ không phải chỉ trích hoặc tấn công. Bằng cách làm như vậy, chúng ta có thể giúp người nhận cải thiện bản thân mà không làm tổn thương họ. Tóm lại, góp ý người khác trước đám đông là một vấn đề nhạy cảm và cần được xem xét kỹ lưỡng. Chúng ta cần chọn thời điểm và địa điểm phù hợp, sử dụng ngôn ngữ tế nhị và xây dựng, lắng nghe và thấu hiểu quan điểm của người nhận. Bằng cách làm như vậy, chúng ta có thể giúp người nhận cải thiện bản thân mà không làm tổn thương họ.

Câu 1 :

Xác định thể thơ : tám chữ

Câu 2:

Hình ảnh của biển đảo , đất nước:+ biển mùa này sóng dữ

+Phía hoàng sa

+ Mẹ tổ quốc

+Màu cờ nước Việt Nam

+ Bài ca giữ nước

Câu 3:tác dụng bp so sáng( như máu ấm trong màu cờ nước Việt)

-tăng sức gợi hình gợi cảm

- làm cho câu thơ trở nên sinh động gần gũi

- cho người đọc thấy được sự hy sinh của các chiến sĩ

- để lại nhiều thông điệp ý nghĩa cho thế hệ trẻ

Câu 4: đoạn thơ trên thể hiện tình cảm:

+ Yêu quê hương đất nước, yêu tổ quốc , bảo vệ biển đảo , sự gắn bó sâu sắc của nhà thơ dành cho biển đảo tổ Quốc

Câu 5 :

Chúng ta với tư cách là những con người mang dòng máu đỏ da vàng của đất nước Việt Nam , được sinh ra trên nền hoà bình do ông cha ta đã hy sinh , dùng sự dũng cảm cố gắng để dành lại được sau bao nhiêu năm chiến đấu. Vậy nên thế hệ trẻ chúng ta cần phải có trách nhiệm bảo vệ biển đảo của Tổ Quốc quê hương, chúng ta cần phải giữ gìn và bảo vệ biển đảo và lên án những hành vi không chuẩn mực , vi phạm chủ quyền biển đảo và dân tộc , hướng đến tương lai phát triển và vững vàng hơn.

Câu 1 : văn bản thể hiện cảm xúc nhớ quê nhà

Câu 2: hình ảnh : - trên cao thì nắng

-màu mây bay phía xa

-đồi nhuộm vàng trên đỉnh ngọn

Câu 3 : cảm hứng chủ đạo của bài thơ là : nỗi nhớ

Câu 4: khổ thơ đầu tâm trạng : cảm thấy gần gũi thân thuộc

Khổ thơ thứ ba : cảm thấy buồn , nhớ vì xa quê

Câu 5:- em cảm thấy ấn tượng với hình ảnh : đồi nhuộm vàng trên đỉnh ngọn .

- vì em cảm thấy gần gũi , yên bình , mộc mạc nhưng lại gắn liền với tuổi thơ những kỉ niệm khó quên .