Người sử dụng lao động có quyền : Quyền tuyển dụng lao động ; Quyền giao kết , sửa đổi , chấm dứt hợp đòng lao động ; Quyền quản lý , điều hành lao động ; Quyền trả lương và thưởng ; Quyền kỷ luật và sa thải lao động ; Quyền tổ chức lại sản xuất , kinh doanh

a) Hậu quả : Bạn M và bạn N sẽ bị xử lí theo quy định của pháp luật vì hành vi báo cháy giả đã vi phạm khoản 4 điều 13 luật phòng cháy và chữa cháy năm 2001, sửa đổi, bổ sung năm 2013

b) Hậu quả : Chị T có thể bị ngộ độc thực phẩm , gây hại đến sức khoẻ , thậm chí là gây nguy hiểm đến tính mạng

c) Hậu quả : tai nạn cháy nổ có thể xảy ra , gây hại sức khỏe, tính mạng và kinh tế của các cá nhân