NGUYỄN THÀNH TRUNG
Giới thiệu về bản thân
a. Em nhận xét như thế nào về tình huống trên?
Tình huống trên thể hiện tinh thần chủ động, hiểu biết pháp luật của anh A khi muốn lập hợp đồng lao động thay vì chỉ thỏa thuận miệng. Đây là hành động đúng đắn và cần thiết để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động, đặc biệt là người trẻ tuổi, ít kinh nghiệm. Việc làm thêm của anh A có thời gian, mức lương, tính chất công việc rõ ràng nên hoàn toàn có thể thiết lập hợp đồng lao động bằng văn bản, giúp tránh rủi ro và tranh chấp sau này.
b. Nếu là bạn của anh A, em sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với nội dung như sau:
- Thông tin các bên giao kết hợp đồng
- Họ tên, năm sinh, CMND/CCCD, địa chỉ của anh A và ông H.
- Thông tin xưởng bánh kẹo (nếu có tư cách pháp nhân).
- Công việc cụ thể
- Mô tả rõ công việc: phân loại, đóng gói bánh kẹo.
- Thời gian làm việc
- Làm 2,5 giờ mỗi ngày, 6 ngày/tuần (nếu có), kéo dài 6 tháng.
- Mức lương, hình thức trả lương
- 30.000 đồng/giờ, trả hàng tuần hoặc hàng tháng.
- Cam kết trả đủ, đúng thời hạn.
- Chế độ nghỉ ngơi, an toàn lao động
- Có thời gian nghỉ giữa giờ nếu cần.
- Được hướng dẫn an toàn lao động khi làm việc.
- Quyền và nghĩa vụ của các bên
- Anh A thực hiện đúng công việc, giữ gìn tài sản.
- Ông H đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chi trả lương đầy đủ.
a. Em nhận xét như thế nào về tình huống trên?
Tình huống trên thể hiện tinh thần chủ động, hiểu biết pháp luật của anh A khi muốn lập hợp đồng lao động thay vì chỉ thỏa thuận miệng. Đây là hành động đúng đắn và cần thiết để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động, đặc biệt là người trẻ tuổi, ít kinh nghiệm. Việc làm thêm của anh A có thời gian, mức lương, tính chất công việc rõ ràng nên hoàn toàn có thể thiết lập hợp đồng lao động bằng văn bản, giúp tránh rủi ro và tranh chấp sau này.
b. Nếu là bạn của anh A, em sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với nội dung như sau:
- Thông tin các bên giao kết hợp đồng
- Họ tên, năm sinh, CMND/CCCD, địa chỉ của anh A và ông H.
- Thông tin xưởng bánh kẹo (nếu có tư cách pháp nhân).
- Công việc cụ thể
- Mô tả rõ công việc: phân loại, đóng gói bánh kẹo.
- Thời gian làm việc
- Làm 2,5 giờ mỗi ngày, 6 ngày/tuần (nếu có), kéo dài 6 tháng.
- Mức lương, hình thức trả lương
- 30.000 đồng/giờ, trả hàng tuần hoặc hàng tháng.
- Cam kết trả đủ, đúng thời hạn.
- Chế độ nghỉ ngơi, an toàn lao động
- Có thời gian nghỉ giữa giờ nếu cần.
- Được hướng dẫn an toàn lao động khi làm việc.
- Quyền và nghĩa vụ của các bên
- Anh A thực hiện đúng công việc, giữ gìn tài sản.
- Ông H đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chi trả lương đầy đủ.
a. Em nhận xét như thế nào về tình huống trên?
Tình huống trên thể hiện tinh thần chủ động, hiểu biết pháp luật của anh A khi muốn lập hợp đồng lao động thay vì chỉ thỏa thuận miệng. Đây là hành động đúng đắn và cần thiết để đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động, đặc biệt là người trẻ tuổi, ít kinh nghiệm. Việc làm thêm của anh A có thời gian, mức lương, tính chất công việc rõ ràng nên hoàn toàn có thể thiết lập hợp đồng lao động bằng văn bản, giúp tránh rủi ro và tranh chấp sau này.
b. Nếu là bạn của anh A, em sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với nội dung như sau:
- Thông tin các bên giao kết hợp đồng
- Họ tên, năm sinh, CMND/CCCD, địa chỉ của anh A và ông H.
- Thông tin xưởng bánh kẹo (nếu có tư cách pháp nhân).
- Công việc cụ thể
- Mô tả rõ công việc: phân loại, đóng gói bánh kẹo.
- Thời gian làm việc
- Làm 2,5 giờ mỗi ngày, 6 ngày/tuần (nếu có), kéo dài 6 tháng.
- Mức lương, hình thức trả lương
- 30.000 đồng/giờ, trả hàng tuần hoặc hàng tháng.
- Cam kết trả đủ, đúng thời hạn.
- Chế độ nghỉ ngơi, an toàn lao động
- Có thời gian nghỉ giữa giờ nếu cần.
- Được hướng dẫn an toàn lao động khi làm việc.
- Quyền và nghĩa vụ của các bên
- Anh A thực hiện đúng công việc, giữ gìn tài sản.
- Ông H đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chi trả lương đầy đủ.