a) Nhận xét về tình huống trên:

Tình huống trên liên quan đến việc anh A (18 tuổi) muốn làm việc tại xưởng bánh kẹo của ông H với công việc phân loại và đóng gói bánh kẹo. Tuy nhiên, thoả thuận giữa anh A và ông H chỉ được thực hiện qua lời nói, không có hợp đồng lao động chính thức, điều này có thể tiềm ẩn nhiều rủi ro và bất lợi đối với anh A. Dưới đây là một số nhận xét:

1. Thiếu bảo vệ quyền lợi của người lao động: Khi chỉ thỏa thuận bằng miệng, không có hợp đồng chính thức, quyền lợi của anh A có thể không được đảm bảo nếu xảy ra tranh chấp hoặc khi ông H thay đổi các điều khoản như mức lương, thời gian làm việc, hoặc ngừng hợp tác mà không thông báo trước.
2. Vi phạm pháp luật lao động: Theo quy định của pháp luật lao động, các công việc có tính chất lao động phải có hợp đồng lao động, dù là làm việc thời vụ hay bán thời gian. Việc không ký hợp đồng lao động có thể vi phạm các quy định về quyền lợi của người lao động, đặc biệt là quyền lợi về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, và các quyền lợi khác.
3. Rủi ro cho người lao động: Nếu không có hợp đồng lao động, anh A có thể gặp khó khăn trong việc yêu cầu quyền lợi hợp pháp, chẳng hạn như tiền lương chưa được trả đầy đủ, thời gian làm việc không được tính đúng, hoặc thậm chí là mất việc mà không có sự đền bù hợp lý.

b) Nếu là bạn của anh A, tôi sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với các nội dung sau:

1. Thông tin của hai bên: Hợp đồng cần ghi rõ thông tin của cả anh A và ông H, bao gồm tên, địa chỉ, số điện thoại, và các thông tin liên lạc khác.
2. Mô tả công việc: Cần ghi rõ công việc mà anh A sẽ thực hiện, bao gồm phân loại và đóng gói bánh kẹo, giúp tránh hiểu lầm về công việc cần làm.
3. Thời gian làm việc: Ghi rõ số giờ làm việc mỗi ngày (2,5 giờ), số ngày làm việc trong tuần, và thời gian làm việc (6 tháng). Cần có điều khoản xác định liệu có thể gia hạn hợp đồng sau 6 tháng hay không.
4. Mức lương: Cần ghi rõ mức lương là 30.000 đồng/giờ, và số tiền thanh toán hàng tháng hoặc theo kỳ (nếu tính theo ngày, tuần, hoặc tháng).
5. Chế độ nghỉ ngơi: Cần xác định rõ các ngày nghỉ, ngày lễ tết, và liệu có thời gian nghỉ giữa các ca làm việc hay không.
6. Bảo hiểm và các quyền lợi khác: Nếu công ty có chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, hoặc các quyền lợi khác như phụ cấp, thưởng, cần ghi rõ trong hợp đồng.
7. Điều khoản chấm dứt hợp đồng: Cần xác định các điều kiện để chấm dứt hợp đồng, bao gồm việc chấm dứt trước thời hạn từ phía anh A hay ông H, và các quyền lợi khi hợp đồng kết thúc sớm.
8. Điều khoản giải quyết tranh chấp: Trong trường hợp có tranh chấp xảy ra, hợp đồng cần có quy định về cách giải quyết tranh chấp, như thông qua hòa giải, trọng tài, hoặc tòa án.
9. Chữ ký và xác nhận: Cả hai bên cần ký vào hợp đồng để xác nhận sự đồng ý và có hiệu lực pháp lý.

Tại sao cần hợp đồng lao động:

• Bảo vệ quyền lợi của người lao động: Hợp đồng lao động sẽ giúp anh A bảo vệ quyền lợi của mình, đảm bảo tiền lương, thời gian làm việc và các quyền lợi khác được thực hiện đúng theo thoả thuận.
• Cơ sở pháp lý vững chắc: Khi có hợp đồng lao động, anh A sẽ có cơ sở pháp lý để yêu cầu giải quyết tranh chấp trong trường hợp có vấn đề xảy ra, và sẽ được bảo vệ bởi các quy định pháp luật.

a) Mọi người đều được phép tàng trữ, sử dụng vũ khí

Tiềm ẩn nguy cơ:

• Tai nạn vũ khí: Nếu không có quy định nghiêm ngặt về việc sử dụng và tàng trữ vũ khí, có thể xảy ra các vụ tai nạn do vũ khí vô tình bị kích hoạt, sử dụng sai mục đích, hoặc rơi vào tay những người không có đủ năng lực sử dụng.
• Rủi ro về an ninh: Việc phổ biến tàng trữ vũ khí có thể dẫn đến tình trạng mất kiểm soát và gia tăng khả năng xảy ra các cuộc xung đột hoặc hành vi bạo lực.

Vì sao nguy cơ xảy ra:

• Thiếu kỹ năng và đào tạo: Việc sử dụng vũ khí đòi hỏi kỹ năng cao và đào tạo chuyên nghiệp để đảm bảo an toàn, nếu không sẽ dễ dẫn đến tai nạn.
• Quản lý lỏng lẻo: Khi không có quy định nghiêm ngặt, dễ xảy ra tình trạng vũ khí bị sử dụng sai mục đích hoặc bị đánh cắp.

b) Buôn bán, tàng trữ pháo nổ, thuốc nổ trong nhà

Tiềm ẩn nguy cơ:

• Cháy, nổ: Pháo nổ và thuốc nổ là các vật liệu dễ gây cháy nổ. Nếu không được bảo quản đúng cách, chúng có thể gây ra các vụ nổ lớn, làm hư hỏng tài sản và đe dọa tính mạng con người.
• Ô nhiễm và độc hại: Nổ pháo có thể phát sinh khói, bụi và các chất độc hại vào không khí, gây ô nhiễm môi trường và tác động xấu đến sức khỏe con người.

Vì sao nguy cơ xảy ra:

• Thiếu kiểm soát: Việc buôn bán, tàng trữ pháo nổ, thuốc nổ không được kiểm soát chặt chẽ sẽ dẫn đến nguy cơ các vật liệu này rơi vào tay những người không có chuyên môn hoặc không có ý thức bảo quản.
• Khả năng nổ bất ngờ: Các vật liệu nổ có thể phát nổ bất kỳ lúc nào nếu bị tác động mạnh hoặc không được bảo quản đúng cách.

c) Sử dụng hoá chất trong sản xuất, chế biến thực phẩm

Tiềm ẩn nguy cơ:

• Chất độc hại: Các hóa chất dùng trong sản xuất thực phẩm nếu không được sử dụng đúng cách hoặc không được kiểm tra kỹ lưỡng có thể dẫn đến việc tồn dư hóa chất trong thực phẩm, gây nguy hại cho sức khỏe con người.
• Nguy cơ cháy nổ: Một số hóa chất có thể dễ cháy hoặc nổ nếu không được lưu trữ và sử dụng đúng cách, dẫn đến nguy cơ cháy nổ trong nhà máy hoặc khu sản xuất.
• Ô nhiễm môi trường: Chất thải từ hóa chất có thể gây ô nhiễm môi trường, ảnh hưởng đến sức khỏe cộng đồng.

Vì sao nguy cơ xảy ra:

• Sử dụng không đúng quy trình: Nếu hóa chất không được sử dụng, bảo quản đúng cách, chúng có thể gây ra phản ứng hóa học nguy hiểm.
• Thiếu kiểm tra và kiểm soát chất lượng: Nếu không có hệ thống kiểm tra chất lượng chặt chẽ, thực phẩm có thể bị nhiễm độc hại từ hóa chất, gây ảnh hưởng đến sức khỏe người tiêu dùng.

a, Nhận xét về trường hợp trên:

Trường hợp này cho thấy nhiều vấn đề nghiêm trọng:

• Hành vi bạo lực gia đình nghiêm trọng: Anh A đã có hành vi bạo lực thể chất đối với vợ mình, chị M. Đây là hành vi vi phạm pháp luật và xâm phạm nghiêm trọng đến quyền con người, quyền được bảo vệ về tính mạng, sức khỏe của chị M. Việc bạo lực xảy ra khi chị M vừa sinh con được 3 tháng càng đáng lên án, bởi đây là giai đoạn người phụ nữ cần được yêu thương, chăm sóc đặc biệt cả về thể chất lẫn tinh thần.
• Nguyên nhân phức tạp: Tình trạng công việc bấp bênh của anh A có thể là một yếu tố gây căng thẳng, dẫn đến việc anh tìm đến rượu như một cách giải tỏa. Tuy nhiên, việc lạm dụng rượu không những không giải quyết được vấn đề mà còn làm trầm trọng thêm tình hình, gây ra hành vi bạo lực. Rượu chỉ là chất xúc tác, bản thân hành vi bạo lực là không thể chấp nhận.
• Sự im lặng đáng trách của bà H: Thái độ im lặng của bà H, mẹ chồng anh A, là một sự thờ ơ đáng trách. Bà H có vai trò quan trọng trong gia đình và việc bà làm ngơ trước hành vi sai trái của con trai mình không chỉ tiếp tay cho bạo lực mà còn gây tổn thương cho con dâu. Sự im lặng này có thể xuất phát từ nhiều lý do, nhưng dù là gì, nó cũng không thể biện minh cho việc bỏ mặc nạn nhân.
• Ảnh hưởng tiêu cực đến chị M và em bé: Chị M không chỉ chịu đựng những tổn thương về thể chất và tinh thần do hành vi bạo lực gây ra mà còn phải đối mặt với giai đoạn hậu sản đầy khó khăn. Em bé mới 3 tháng tuổi cũng sống trong một môi trường gia đình căng thẳng, tiềm ẩn nhiều nguy cơ ảnh hưởng đến sự phát triển toàn diện.
• Vấn đề sức khỏe tâm thần: Việc anh A tìm đến rượu để giải tỏa căng thẳng có thể là dấu hiệu của các vấn đề về sức khỏe tâm thần chưa được giải quyết.

b, Nếu là bà H, em sẽ giải quyết tình huống như thế nào?

Nếu là bà H, tôi sẽ không thể im lặng và sẽ hành động một cách quyết liệt để bảo vệ con dâu và cháu nội, đồng thời giúp con trai nhận ra sai lầm:

1. Ngay lập tức can thiệp khi xảy ra bạo lực: Khi chứng kiến hoặc nghe thấy con trai có hành vi bạo lực, tôi sẽ tìm cách ngăn chặn ngay lập tức. Ưu tiên hàng đầu là bảo vệ sự an toàn của chị M và cháu bé.
2. Nói chuyện thẳng thắn với con trai: Khi con trai tỉnh táo, tôi sẽ có một cuộc nói chuyện nghiêm túc và thẳng thắn với anh. Tôi sẽ bày tỏ sự thất vọng và lên án mạnh mẽ hành vi bạo lực của anh. Tôi sẽ giúp anh nhận ra những hậu quả nghiêm trọng mà hành động của anh gây ra cho vợ con và cả gia đình.
3. Lắng nghe và thấu hiểu: Tôi cũng sẽ cố gắng lắng nghe những khó khăn, áp lực mà con trai đang phải đối mặt. Tuy nhiên, tôi sẽ khẳng định rằng dù có bất kỳ khó khăn nào, bạo lực cũng không phải là cách giải quyết.
4. Khuyến khích con trai tìm kiếm sự giúp đỡ: Tôi sẽ khuyên con trai nên tìm đến sự tư vấn tâm lý hoặc các chương trình hỗ trợ để giải quyết vấn đề căng thẳng và kiểm soát cơn giận. Nếu anh có dấu hiệu nghiện rượu, tôi sẽ khuyến khích anh điều trị.
5. Hỗ trợ và bảo vệ con dâu: Tôi sẽ thể hiện sự quan tâm, chia sẻ và hỗ trợ chị M về mặt tinh thần và vật chất. Tôi sẽ tạo một môi trường an toàn để chị M có thể yên tâm chăm sóc con. Tôi cũng sẽ hỏi ý kiến chị M về việc có cần sự can thiệp của các cơ quan chức năng hay không và tôn trọng quyết định của chị.
6. Tìm kiếm sự giúp đỡ từ bên ngoài: Nếu tình hình không cải thiện hoặc có nguy cơ bạo lực tái diễn, tôi sẽ không ngần ngại tìm kiếm sự giúp đỡ từ các tổ chức hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình, chính quyền địa phương hoặc công an.
7. Giáo dục và răn đe: Tôi sẽ nói rõ với con trai rằng hành vi bạo lực là không thể chấp nhận và nếu tái phạm, tôi sẽ không bao che và sẽ ủng hộ các biện pháp pháp lý để bảo vệ con dâu và cháu.

c, Đề xuất những biện pháp phòng, chống bạo lực gia đình:

Để phòng, chống bạo lực gia đình một cách hiệu quả, cần có sự phối hợp của nhiều bên và thực hiện đồng bộ các biện pháp sau:

• Nâng cao nhận thức và thay đổi hành vi:
• • Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục về bình đẳng giới, quyền con người, hậu quả của bạo lực gia đình trên các phương tiện thông tin đại chúng, trường học, cộng đồng.
  • Xây dựng các chương trình giáo dục kỹ năng sống, kỹ năng giải quyết mâu thuẫn hòa bình cho mọi thành viên trong gia đình.
  • Khuyến khích nam giới thay đổi nhận thức về vai trò, trách nhiệm trong gia đình, xóa bỏ tư tưởng gia trưởng, trọng nam khinh nữ.
• Hoàn thiện hệ thống pháp luật và tăng cường thực thi:
• • Rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật liên quan đến phòng, chống bạo lực gia đình, đảm bảo tính nghiêm minh và khả năng thực thi cao.
  • Tăng cường công tác điều tra, xử lý nghiêm các hành vi bạo lực gia đình.
  • Đảm bảo quyền được bảo vệ và hỗ trợ của nạn nhân bạo lực gia đình theo quy định của pháp luật.
• Xây dựng và phát triển các dịch vụ hỗ trợ:
• • Thành lập và củng cố các cơ sở tư vấn, hỗ trợ pháp lý, tâm lý cho nạn nhân bạo lực gia đình.
  • Xây dựng các nhà tạm lánh an toàn cho nạn nhân bị bạo lực.
  • Cung cấp các dịch vụ y tế, phục hồi chức năng cho nạn nhân.
  • Hỗ trợ dạy nghề, tạo việc làm cho nạn nhân để họ có thể ổn định cuộc sống.
• Tăng cường vai trò của cộng đồng và các tổ chức xã hội:
• • Khuyến khích cộng đồng lên tiếng phản đối các hành vi bạo lực gia đình.
  • Phát huy vai trò của các tổ chức đoàn thể, tổ chức xã hội trong việc tuyên truyền, vận động, hỗ trợ nạn nhân.
  • Xây dựng mạng lưới cộng tác viên phòng, chống bạo lực gia đình ở cơ sở.
• Hỗ trợ người gây bạo lực thay đổi hành vi:
• • Triển khai các chương trình tư vấn, trị liệu tâm lý cho người có hành vi bạo lực gia đình.
  • Giáo dục họ về hậu quả của bạo lực và cách kiểm soát cơn giận.
  • Tạo cơ hội cho họ hòa nhập cộng đồng sau quá trình điều trị.
• Đảm bảo sự phối hợp liên ngành:
• • Tăng cường sự phối hợp giữa các cơ quan nhà nước (tư pháp, công an, y tế, lao động, thương binh và xã hội, giáo dục...), các tổ chức xã hội và cộng đồng trong công tác phòng, chống bạo lực gia đình.
  • Xây dựng cơ chế phối hợp hiệu quả để giải quyết các vụ việc bạo lực gia đình một cách nhanh chóng và toàn diện.

 a) Giá trị sử dụng: + Trong nông nghiệp: phù sa là nhóm đất phù hợp để sản xuất lương thực, cây công nghiệp hàng năm và cây ăn quả. + Trong thủy sản: đất phù sa ở các cửa sông, ven biển có nhiều lợi thế để phát triển ngành thuỷ sản. Vùng đất phèn, đất mặn tạo điều kiện thuận lợi cho việc đánh bắt thuỷ sản.

b) Nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng đất bị thoái hóa bao gồm các yếu tố tự nhiên và con người.

a. Do tự nhiên

- Vận động địa chất của trái đất: Sóng thần, núi lở, sông suối thay đổi dòng chảy,..

- Do thay đổi thời tiết: Mưa, nắng, gió, bão,..

b. Do con người

- Chặt đốt rừng làm nương rẫy

Đây là nguyên nhân cơ bản gây nên tình trạng xâm nhập và gia tăng mạnh mẽ diện tích đất thoái hóa, sa mạc hóa ở Việt Nam nói riêng và các nước trên thế giới nói chung.

- Canh tác trên đất dốc lạc hậu: cạo sạch đồi, chọt lỗ bỏ hạt, không chống xói mòn

Canh tác bằng hình thức lạc hậu dẫn đến đất ngày càng bị thoái hóa, khai thác cạn kiệt nguồn dinh dưỡng trong đất mà không cải tạo đất. Các hệ sinh thái trong đất cũng như cấu trúc đất ngày càng bị phá hủy, càng ngày cây trồng không thể hấp thu được dinh dưỡng trong đất nữa.

- Chế độ canh tác độc canh, bỏ hoang hóa, bón phân không hợp lý

Khác với thủ đoạn của bác phó may là vụng chèo khéo chống, chú thợ phụ đã dùng mánh khoé nịnh hót và tâng bốc là chính. Khi vừa mặc xong bộ lễ phục cho Giuốc-đanh, gã thợ phụ muốn xin tiền uống rượu nên khúm núm tôn xưng lão là ông lớn. Giuốc-đanh giật mình vì lần đầu tiên trong đời được gọi là ông lớn. Lão chưa dám tin ở tai mình, không biết có phải là nghe nhầm hay không nên hỏi lại cho chắc chắn. Chú thợ phụ lại càng tỏ vẻ lễ phép hơn : Bẩm, ông lớn ạ. Điều đó khiến cho Giuốc-đanh sướng lắm và cứ tưởng rằng hễ mặc lễ phục vào là nghiễm nhiên trở thành quý tộc: Ấy đấy, ăn mặc theo lối quý phái thì thế đấy Ị Còn cứ bo bo giữ kiểu cũ quần trưởng giả thì đời nào được gọi là “ông lớn”. Giuốc-đanh phóng thưởng cho chú thợ phụ: Đấy, ta thưởng về tiếng “ông lớn” đây này. Thấy lão đã mắc mưu, tay thợ phụ tiếp tục tâng bốc lão lên tận mây xanh, hết gọi là ông lớn, cụ lớn, rồi đến đức ông. Chúng ta hãy lắng nghe lời đối thoại giữa chú thợ phụ và con người mắc bệnh ảo tưởng Giuốc-đanh