PHẠM QUỐC ANH

Giới thiệu về bản thân

Chào mừng bạn đến với trang cá nhân của PHẠM QUỐC ANH
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
xếp hạng Ngôi sao 1 ngôi sao 2 ngôi sao 1 Sao chiến thắng
0
(Thường được cập nhật sau 1 giờ!)

a. Em nhận xét như thế nào về tình huống trên?

Đây là một tình huống hợp lý và tích cực, thể hiện ý thức tự giác và trách nhiệm của anh A khi tham gia lao động:

  • Anh A đã đủ 18 tuổi, có quyền tự do làm thêm và ký hợp đồng lao động theo quy định pháp luật.
  • Việc ông H đồng ý thuê anh A và trả công cụ thể là điều phù hợp. Tuy nhiên, giao kèo bằng miệng không có giá trị pháp lý rõ ràng, dễ xảy ra tranh chấp về quyền lợi.
  • Anh A muốn lập hợp đồng lao động bằng văn bản để đảm bảo quyền lợi là hoàn toàn đúng đắn, cho thấy anh có hiểu biết pháp luật và biết tự bảo vệ mình trong quan hệ lao động.

⟶ Đây là một hành vi nên được khuyến khích đối với người lao động, nhất là những người trẻ mới đi làm thêm.


b. Nếu là bạn của anh A, em sẽ khuyên anh nên lập hợp đồng lao động với nội dung như thế nào?

Nếu là bạn, em sẽ khuyên anh A nên lập hợp đồng lao động bằng văn bản, có những nội dung cơ bản sau:

  1. Thông tin các bên: Họ tên, địa chỉ, số CCCD/CMND của anh A và ông H (hoặc xưởng sản xuất nếu có tư cách pháp nhân).
  2. Công việc cụ thể: Phân loại, đóng gói bánh kẹo.
  3. Thời gian làm việc: 2,5 giờ/ngày; 6 ngày/tuần hoặc theo thỏa thuận.
  4. Tiền lương: 30.000 đồng/giờ, hình thức thanh toán (trả hàng ngày, hàng tuần hay hàng tháng).
  5. Thời hạn hợp đồng: 6 tháng và điều kiện gia hạn nếu cần.
  6. Quyền và nghĩa vụ của hai bên: Quy định rõ trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động.
  7. An toàn lao động, kỷ luật lao động: Quy định về nghỉ phép, nghỉ ốm, chấp hành nội quy xưởng.
  8. Cam kết bảo mật (nếu cần) và cách thức giải quyết tranh chấp.

⟶ Hợp đồng nên được lập thành 2 bản có chữ ký của cả hai bên, mỗi bên giữ 1 bản để đảm bảo tính pháp lý.

a. Mọi người đều được phép tàng trữ, sử dụng vũ khí

➡️ Nguy cơ: Có
Vì sao: Dễ dẫn đến tai nạn, xung đột vũ trang, phạm tội do không kiểm soát được việc sử dụng vũ khí, đặc biệt khi người sử dụng không có kỹ năng hoặc bị kích động.


b. Buôn bán, tàng trữ pháo nổ, thuốc nổ trong nhà

➡️ Nguy cơ: Có
Vì sao: Pháo nổ, thuốc nổ rất dễ gây cháy, nổ nếu gặp nhiệt hoặc va chạm; có thể dẫn đến thiệt hại về người và tài sản.


c. Sử dụng hóa chất trong sản xuất, chế biến thực phẩm

➡️ Nguy cơ: Có
Vì sao: Gây ngộ độc, ung thư hoặc ô nhiễm thực phẩm nếu dùng hóa chất không đúng cách, không an toàn, ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe con người.

a. Nhận xét về trường hợp trên

Trường hợp của anh A thể hiện rõ hành vi bạo lực gia đình, mà người chịu hậu quả trực tiếp là chị M – người vợ mới sinh con, đang trong giai đoạn yếu ớt cả thể chất lẫn tinh thần. Một số điểm cần lưu ý:

  • Hành vi đánh đập vợ là vi phạm pháp luật, xâm phạm quyền con người và gây tổn thương nghiêm trọng đến sức khỏe thể chất, tinh thần của nạn nhân.
  • Việc anh A dùng rượu để giải tỏa áp lực công việc là cách ứng xử tiêu cực, không chỉ không giải quyết được vấn đề mà còn làm trầm trọng thêm tình trạng gia đình.
  • Bà H – mẹ chồng biết chuyện nhưng im lặng cũng là một hình thức tiếp tay cho hành vi sai trái, thể hiện sự thiếu trách nhiệm và thờ ơ trước nỗi đau của người khác.

⟶ Đây là một tình huống đáng báo động, phản ánh sự thiếu nhận thức và thiếu hỗ trợ trong chính gia đình – nơi lẽ ra phải là chỗ dựa tinh thần cho nhau.


b. Nếu là bà H, em sẽ giải quyết tình huống như thế nào?

Nếu em là bà H, em sẽ:

  1. Can ngăn ngay lập tức hành vi bạo lực của con trai, không đứng ngoài cuộc hay bao che.
  2. An ủi, hỗ trợ chị M, đặc biệt là khi chị vừa mới sinh con, cần được chăm sóc cả về thể chất và tinh thần.
  3. Khuyên răn anh A đi khám, trị liệu tâm lý nếu cần thiết, và hỗ trợ con trai tìm cách vượt qua áp lực công việc một cách lành mạnh (thay vì tìm đến rượu).
  4. Thông báo với chính quyền địa phương hoặc hội phụ nữ nếu tình trạng bạo lực tiếp diễn, để có sự can thiệp kịp thời.
  5. Làm gương cho con cháu về cách ứng xử có đạo đức và đúng đắn trong gia đình.

⟶ Sự im lặng trong những tình huống như vậy không phải là yêu thương mà là vô trách nhiệm và đồng lõa.


c. Đề xuất những biện pháp phòng, chống bạo lực gia đình

  1. Tăng cường giáo dục đạo đức và kỹ năng sống trong gia đình, trường học và cộng đồng – giúp mọi người nhận thức đúng về vai trò, trách nhiệm, sự bình đẳng và cách ứng xử văn minh.
  2. Cung cấp dịch vụ tư vấn tâm lý và hỗ trợ pháp lý cho người có nguy cơ hoặc nạn nhân của bạo lực gia đình.
  3. Tuyên truyền qua các phương tiện truyền thông để nâng cao nhận thức xã hội, khuyến khích người dân không im lặng trước bạo lực.
  4. Áp dụng nghiêm các chế tài pháp luật với người có hành vi bạo lực trong gia đình.
  5. Phát triển mạng lưới hỗ trợ (tổ dân phố, hội phụ nữ, trung tâm bảo trợ…) để can thiệp và bảo vệ người bị hại một cách nhanh chóng.